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泰勞就﹝2019﹞10號

關(guān)于印發(fā)《泰安市職業(yè)培訓(xùn)實施細則》的通知

各縣（市、區(qū)）勞動就業(yè)辦公室、泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)人事勞動局：

為加強和規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)管理，完善職業(yè)培訓(xùn)補貼制度，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)作用。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，我們制定了《泰安市職業(yè)培訓(xùn)實施細則》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

泰安市勞動就業(yè)辦公室

2019年5月6日

泰安市職業(yè)培訓(xùn)實施細則

為做好我市的職業(yè)培訓(xùn)工作，根據(jù)《山東省財政廳 山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（魯財社﹝2018﹞86號）、《山東省人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度和實施意見》（魯政發(fā)﹝2019﹞3號）、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升3項行動的通知》（魯人社字﹝2019﹞86號）、《泰安市人民政府關(guān)于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)的實施意見》（泰政發(fā)﹝2019﹞2號）和泰安市財政局 泰安市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)《泰安市就業(yè)補助資金管理使用實施細則》的通知》（泰財社﹝2019﹞19號）的要求，結(jié)合工作實際，制定本實施細則。

培訓(xùn)人員范圍

參加我市組織的就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、符合條件企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)和項目制培訓(xùn)，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員范圍：在法定勞動年齡內(nèi)具有就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和培訓(xùn)需求的以下人員。（一）貧困家庭子女。（二）駐泰全日制高等院校在校學(xué)生（含技師學(xué)院***工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校學(xué)生）。（三）具有泰安市戶籍，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。（四）具有泰安市戶籍，有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者（含建檔立卡的適齡貧困人口以及市外戶籍在我市常駐六個月以上的轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動者）。（五）登記失業(yè)人員。經(jīng)泰安市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和培訓(xùn)愿望的城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員）。以及即將刑滿釋放人員（剩余刑期不足兩年的，下同）、強制隔離戒毒人員、符合條件的企業(yè)在職職工。

全日制高等院校在校學(xué)生在校期間只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼，其他符合條件人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼。

培訓(xùn)實施

一、培訓(xùn)機構(gòu)認定

泰安市轄區(qū)內(nèi)依法設(shè)立的高等院校、職業(yè)院校、技工院校、公辦和民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等各類職業(yè)教育和培訓(xùn)機構(gòu)，均可參加培訓(xùn)認定?；緱l件是：（一）具有合法的辦學(xué)資質(zhì)。具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證（屬于政府舉辦的公辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的，應(yīng)提供《事業(yè)單位法人登記證》或政府及其編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件）；縣（市區(qū)）以上政府或其編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)提供主辦單位的法人材料、政府或其編制部門批準(zhǔn)內(nèi)部設(shè)立就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的文件。（二）具有良好的財務(wù)管理制度。自身具有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，以確保培訓(xùn)活動的資金支持。（三）法定代表人無不良信用記錄，無違規(guī)辦學(xué)的不良記錄，無重大違法違紀行為。（四）具有滿足開展就業(yè)技能培訓(xùn)所需的教學(xué)場地和設(shè)施設(shè)備。（五）具有滿足就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)需要的師資力量。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)還需具有取得《山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師合格證》的師資、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團隊和成熟的創(chuàng)業(yè)咨詢管理隊伍。（六）具有滿足開展培訓(xùn)***（工種）所需的教材。（七）具有參加職業(yè)技能考核的能力。（八）具有實行信息化管理的條件。具備通過專網(wǎng)與“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”連接的條件，具備與管理系統(tǒng)相配套的設(shè)備。

各縣市區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可根據(jù)以上條件在培訓(xùn)機構(gòu)的認定過程中，要對其設(shè)備設(shè)施、教學(xué)實訓(xùn)場地、師資配備等情況進行重 點考察，進行綜合評估遴選，擇優(yōu)認定一批培訓(xùn)機構(gòu)，簽定培訓(xùn)合同（附件9），承擔(dān)本轄區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

項目制培訓(xùn)：由所在縣市區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、財政部門通過政府采購認定培訓(xùn)機構(gòu)，向培訓(xùn)機構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；為黃河灘區(qū)遷建居民、即將刑滿釋放人員和強制隔離戒毒人員提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對承擔(dān)項目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，按照培訓(xùn)工種和培訓(xùn)后獲得相應(yīng)等級證書或《培訓(xùn)合格證書》，給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補貼。

培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將享受培訓(xùn)補貼人員范圍、補貼金額，制作《泰安市職業(yè)培訓(xùn)補貼說明》公示板在學(xué)校公共辦公區(qū)域長期懸掛，進行公開（附件7）。

各縣市區(qū)應(yīng)將培訓(xùn)機構(gòu)的名稱、培訓(xùn)工種、機構(gòu)地址等向社會公布。嚴禁培訓(xùn)機構(gòu)以轉(zhuǎn)包、分包等形式，將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)移給其他培訓(xùn)機構(gòu)或社會自然人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追回培訓(xùn)補貼，并取消培訓(xùn)資格。

二、培訓(xùn)報名

符合條件的人員申請就業(yè)技能與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可到所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定的培訓(xùn)機構(gòu)報名。報名須持本人身份證，通過“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”實行身份證讀卡識別，其中：①城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含建檔立卡的適齡貧困人口）及貧困家庭子女、需經(jīng)泰安市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記。城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生需提供初高中畢業(yè)證書原件；建檔立卡貧困人口需提供相關(guān)證明；貧困家庭子女是經(jīng)縣（市、區(qū)）民政部門按規(guī)定認定的低保家庭的適齡人員，需提供《低保家庭證明》；②高等院校在校生需提供學(xué)生證（畢業(yè)證）原件。

三、開班申報和審核

培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)開班前5日內(nèi)向所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報開班申請（附件1）及相關(guān)材料，經(jīng)所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核批準(zhǔn)后方可開班。相關(guān)材料包括培訓(xùn)開班申請表、培訓(xùn)人員花名冊（附件2）、培訓(xùn)人員報名資格證明（復(fù)印件）、教師資質(zhì)（復(fù)印件）及聯(lián)系電話等。就業(yè)技能培訓(xùn)每班人數(shù)不超過60人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不超過40人。

所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)收到培訓(xùn)機構(gòu)開班申請后，由業(yè)務(wù)科室經(jīng)辦人員和科室負責(zé)人分別審核批準(zhǔn)，并登記備案。符合開班條件的即到即審；不符合開班條件的應(yīng)一次性告知否定事項。開班申請一式兩份，所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和定點培訓(xùn)機構(gòu)各存檔一份。

培訓(xùn)內(nèi)容與課時要求

（一）就業(yè)技能培訓(xùn)

一、技能培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)、技能操作和生產(chǎn)實踐相結(jié)合的方式進行。

二、理論培訓(xùn)中，除***理論課程以外，根據(jù)我市相關(guān)要求，還應(yīng)包括職業(yè)道德、相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、消防知識、毒品危害和艾滋病、結(jié)核病預(yù)防知識等內(nèi)容。育嬰員、保育員等職業(yè)培訓(xùn)須把未成年人保護法納入培訓(xùn)課程。

三、具有滿足開展培訓(xùn)***（工種）所需正版教材并免費配發(fā)學(xué)員，人手一冊。

四、技能培訓(xùn)實際操作培訓(xùn)時間不少于總培訓(xùn)時間的2/3。職業(yè)技能中初、中、***培訓(xùn)課時參照教學(xué)大綱要求保證課時需求。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)不同培訓(xùn)工種的要求合理安排培訓(xùn)課時，保證學(xué)員在規(guī)定課時內(nèi)掌握有關(guān)知識。山東省專項能力測試的職業(yè)工種的理論培訓(xùn)不少于40課時。其他工種的培訓(xùn)根據(jù)實際培訓(xùn)需要，合理確定培訓(xùn)課時，培訓(xùn)結(jié)束后取得《培訓(xùn)合格證書》的按實際培訓(xùn)天數(shù)和培訓(xùn)成本合理確定補貼標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補貼。

五、定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)制定完善的教學(xué)管理制度，包括教師管理制度、學(xué)員管理制度、考勤管理制度、作息管理制度、實訓(xùn)管理制度、結(jié)業(yè)考試發(fā)證制度等，并實行專人管理。

六、培訓(xùn)教學(xué)過程中，培訓(xùn)教師要嚴格執(zhí)行教學(xué)大綱和計劃進行培訓(xùn)教學(xué)，并按照教學(xué)計劃開展教學(xué)，確保培訓(xùn)課時不少于規(guī)定課時要求。同時，認真填寫“教師授課記錄表”（附件5）、“學(xué)員考勤表”（附件6）。

七、符合條件的企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)。對企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)由企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)以加強企業(yè)崗位規(guī)范，了解企業(yè)文化，經(jīng)營理念，適應(yīng)崗位實操技能訓(xùn)練為目的，主要包括企業(yè)崗位操作規(guī)程、規(guī)章制度、崗位實操技能等內(nèi)容，快速提升新入職職工崗位適應(yīng)能力和人崗匹配度。培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書或企業(yè)頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。培訓(xùn)機構(gòu)（或企業(yè)）要在開展培訓(xùn)前，向當(dāng)?shù)厮鶎俟簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)提出培訓(xùn)申請，經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核批準(zhǔn)后方可開展培訓(xùn)。培訓(xùn)機構(gòu)（或企業(yè)）應(yīng)提供以下材料：培訓(xùn)開班申請表、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人員花名冊、身份證復(fù)印件、《勞動合同》復(fù)印件、教師資質(zhì)（復(fù)印件）及聯(lián)系電話等。

八、培訓(xùn)結(jié)束后，定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)統(tǒng)一組織完成培訓(xùn)課程并達到課時要求的合格學(xué)員參加就業(yè)培訓(xùn)考核。

九、定點培訓(xùn)機構(gòu)每年對技能培訓(xùn)開展情況進行總結(jié)，定期通過電話、微信或主動上門等方式開展參訓(xùn)人員回訪，積極做好培訓(xùn)人員就業(yè)推薦和跟蹤服務(wù)，主動挖掘收集培訓(xùn)后就業(yè)典型材料，擴大培訓(xùn)宣傳，并將本年度培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)情況報公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，作為培訓(xùn)評估的重要依據(jù)。

（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以培育創(chuàng)業(yè)意識，提升創(chuàng)業(yè)能力為目的，主要包括素質(zhì)測評、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等內(nèi)容。創(chuàng)業(yè)意識和能力培訓(xùn)應(yīng)使用國家或省指定的正版培訓(xùn)教材，參訓(xùn)學(xué)員免費配發(fā)人手一冊；開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)應(yīng)實行“創(chuàng)業(yè)知識+模擬實踐+實際操作+跟蹤扶持”四級創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式。

二、根據(jù)我市相關(guān)要求，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)包括職業(yè)道德、相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、消防知識、毒品危害和艾滋病、結(jié)核病預(yù)防知識等內(nèi)容。

三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)只開展創(chuàng)業(yè)意識和能力培訓(xùn)的，培訓(xùn)課時不少于80 課時；同時也開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)培訓(xùn)的培訓(xùn)課時不少于120課時。參加網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)的不少于56課時，要認真填寫“教師授課記錄表”（附件5）、“學(xué)員考勤表”（附件6）。并做到跟蹤提供創(chuàng)業(yè)項目推薦、政策咨詢、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

四、培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)制定完善的教學(xué)管理制度，包括教師管理制度、學(xué)員管理制度、考勤管理制度、作息管理制度、實訓(xùn)管理制度、結(jié)業(yè)考試發(fā)證制度等，并實行專人管理。

五、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)統(tǒng)一組織完成培訓(xùn)課程并達到課時要求的學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)考試考核。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核以編寫創(chuàng)業(yè)計劃書為主（創(chuàng)業(yè)計劃書考核標(biāo)準(zhǔn)見附件8）。

六、培訓(xùn)機構(gòu)每年對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展情況進行總結(jié)，定期通過電話、微信或主動上門等方式開展參訓(xùn)人員回訪，積極做好培訓(xùn)人員創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)，主動挖掘收集培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)典型，擴大培訓(xùn)宣傳，并將本年度培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)情況報就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，作為培訓(xùn)評估的重要依據(jù)。

培訓(xùn)監(jiān)管

一、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)完善日常監(jiān)管機制，成立檢查小組，對培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)情況進行不定期檢查和抽查。對列入國家職業(yè)資格目錄和省頒布的專項能力目錄的培訓(xùn)（工種）依《職業(yè)資格證書》和《專項能力證書》為依據(jù)，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要檢查前期的報名、身份認證、開班備案和后期的鑒定考核、培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)簽名、培訓(xùn)影像資料等資料。培訓(xùn)機構(gòu)因特殊原因不能按課程表授課的，應(yīng)在開班前2日內(nèi)提交書面更改申請。檢查中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)未按規(guī)定課程授課，且未提交書面更改申請和備案的，給予通報批評并限期整改。

二、要完善必要的影像資料留存。培訓(xùn)過程的主要節(jié)點（開班、學(xué)習(xí)期間、考核等）使用錄像設(shè)備拍攝，留存好影像資料。

要逐步探索建立遠程監(jiān)控管理系統(tǒng)，完善留存整個培訓(xùn)實施過程的主要資料。要做好學(xué)員簽到工作，如實記錄出勤情況。

三、班期培訓(xùn)結(jié)束后，所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要安排工作人員或委托第三方機構(gòu)，對培訓(xùn)學(xué)員進行培訓(xùn)情況和滿意度回訪抽查，相關(guān)回訪記錄應(yīng)存檔備查。培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)建立參訓(xùn)人員回訪機制，積極做好培訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。

培訓(xùn)考核

一、職業(yè)技能鑒定考核。列入國家職業(yè)資格目錄和山東省頒布的專項能力目錄的培訓(xùn)（工種），培訓(xùn)后都要參加職業(yè)技能鑒定考試和專項能力考試，鑒定考試合格的頒發(fā)相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》或《專項能力證書》。

二、就業(yè)技能培訓(xùn)考核。未列入國家職業(yè)資格目錄的培訓(xùn)職業(yè)（工種）由培訓(xùn)機構(gòu)（企業(yè)、行業(yè)）等考核，縣市區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)定期抽查和業(yè)務(wù)監(jiān)管，也可委托第三方機構(gòu)進行監(jiān)督。各培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)前根據(jù)培訓(xùn)職業(yè)（工種）提供考核評價內(nèi)容及3套以上的理論及實操試題（原在技能鑒定范圍內(nèi)的工種也可在鑒定中心原試題庫中抽?。?。培訓(xùn)后由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織召集分管培訓(xùn)以外的相關(guān)人員隨機抽取試題進行考試?？己撕细窈螅膳嘤?xùn)機構(gòu)（企業(yè)、行業(yè)）和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合發(fā)放《培訓(xùn)合格證書》。 

三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核。由各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或委托第三方考核機構(gòu)派遣2名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師（不在本定點培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任講師）進行評價，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核評價以創(chuàng)業(yè)計劃書為主，同時進行理論考試。創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)考核以實訓(xùn)模擬軟件創(chuàng)業(yè)模擬成績?yōu)橹?。考核合格后，由培?xùn)機構(gòu)（企業(yè)、行業(yè)）發(fā)放《培訓(xùn)合格證書》，加蓋監(jiān)督單位公章。

四、《培訓(xùn)合格證書》式樣由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)印制并發(fā)放，證書印制工本費由培訓(xùn)機構(gòu)支付（附件10）。

五、對結(jié)業(yè)考試不合格的培訓(xùn)人員，不予發(fā)放培訓(xùn)合格證。

六、培訓(xùn)機構(gòu)（企業(yè)）負責(zé)考核評價相關(guān)資料的留存，留存期不得少于5年。

培訓(xùn)補貼申領(lǐng)、審核與撥付

一、補貼標(biāo)準(zhǔn)

就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)補貼的申領(lǐng)與撥付，依據(jù)泰財社〔2019〕19號文件執(zhí)行。對參加技能鑒定的學(xué)員并取得鑒定證書的按鑒定工種的等級申報撥付補貼。對參加專項能力測試的職業(yè)工種，按初級工的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。參加職業(yè)能力技能鑒定和專項能力測試以外的培訓(xùn)工種按培訓(xùn)天數(shù)或培訓(xùn)成本給予補貼（原則上不得超過初級工標(biāo)準(zhǔn)）。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)僅開展“創(chuàng)業(yè)意識+創(chuàng)業(yè)能力”理論培訓(xùn)的按培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%撥付，同時開展“創(chuàng)業(yè)知識+模擬實踐+實際操作+跟蹤扶持”四級創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn)和實訓(xùn)的100%撥付。參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核合格，并注冊成功的按100%撥付。要做到隨結(jié)束、隨申報、隨撥付，確保培訓(xùn)補貼及時到位。

二、申報資料

培訓(xùn)人員經(jīng)過職業(yè)資格鑒定取得《職業(yè)資格證書》、《專項能力證書》、《培訓(xùn)合格證書》后，由承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)申領(lǐng)培訓(xùn)補貼，應(yīng)向所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提交申請并附以下材料：

（一）開班申請（附件1）；

（二）培訓(xùn)人員花名冊（附件2）；

（三）教學(xué)計劃、教學(xué)大綱；

（四）培訓(xùn)人員基礎(chǔ)信息登記表（附件3）；

（五）代領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補貼協(xié)議書（附件4）；

（六）教師授課記錄表（附件5）；

（七）學(xué)員考勤表（附件6）；

（八）培訓(xùn)人員提供身份證復(fù)印件，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》信息在“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”查詢；其他：①建檔立卡貧困人口需提供身份證明；②全日制高等院校在校學(xué)生（含技師學(xué)院***工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校學(xué)生）需提供學(xué)生證（畢業(yè)證）復(fù)印件；③城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書復(fù)印件；④即將刑滿釋放人員：培訓(xùn)人員花名冊（監(jiān)獄蓋章）；⑤強制隔離戒毒人員：培訓(xùn)人員花名冊（戒毒所蓋章）；⑥符合條件的企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)：勞動合同復(fù)印件；

（九）《職業(yè)資格證書》、《專項能力證書》、《培訓(xùn)合格證》復(fù)印件；

（十）培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票）。

對初次取得《職業(yè)資格證書》的可以領(lǐng)取職業(yè)技能鑒定補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為實際支付鑒定收費的80%。需提供鑒定部門出具的收費發(fā)票，培訓(xùn)學(xué)員與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的代領(lǐng)協(xié)議等。

符合五類人員條件，在本地公布的培訓(xùn)機構(gòu)參加靈活技能培訓(xùn)，并取得《職業(yè)資格證書》的，可直接到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)培訓(xùn)補貼和鑒定補貼。需提供以下材料，個人的身份證明、《職業(yè)資格證書》、培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票）、鑒定部門開具的鑒定收費發(fā)票等。

全日制高等院校在校生和進行失業(yè)登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書（含教育部頒發(fā)，下同）、專項能力證書的實行“個人申領(lǐng)”職業(yè)培訓(xùn)補貼。其中全日制高等院校在校生可在高校所在地、進行失業(yè)登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可在所在縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)。取得培訓(xùn)合格證書的全日制高等院校在校生和進行失業(yè)登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實行“培訓(xùn)機構(gòu)申領(lǐng)”職業(yè)培訓(xùn)補貼。

三、審核審批

各級所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)建立“培-管-審”分離的工作機制。

（一）初審。各級所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)科室，負責(zé)對定點培訓(xùn)機構(gòu)申報材料進行初審，監(jiān)督培訓(xùn)機構(gòu)將取得職業(yè)資格證書的學(xué)員信息錄入“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”，在職業(yè)能力鑒定網(wǎng)查實《職業(yè)能力鑒定證書》的真實性。 

（二）復(fù)核。各級所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)審核監(jiān)督的業(yè)務(wù)科室或委托第三方機構(gòu)進行審核，負責(zé)對報送的具體信息進行復(fù)核，確保各項補貼信息準(zhǔn)確無誤。

（三）公示。初審、復(fù)核工作完成后，分別經(jīng)初審、復(fù)核（或第三方出具的有效報告）的科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負責(zé)人簽字確認，按規(guī)定渠道和方式，將定點培訓(xùn)機構(gòu)申領(lǐng)補貼人員信息進行公示，主動接受社會監(jiān)督。公示期不少于5個工作日。

（四）審批。申領(lǐng)補貼人員名單經(jīng)公示無異議，由所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要負責(zé)人審批確認，向財政部門提報材料，申請培訓(xùn)補貼。

四、培訓(xùn)補貼撥付

所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)逐級審核審批后，由業(yè)務(wù)科室按補貼資金來源渠道和規(guī)定程序，辦理培訓(xùn)補貼資金申請撥付手續(xù)。

信息管理與資料存檔

 一、對培訓(xùn)學(xué)員實行實名制管理，建立培訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一信息。信息內(nèi)容主要包括：（1）姓名；（2）性別；（3）出生年月；（4）身份證號碼；（5）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》）或?qū)W籍編號；（6）聯(lián)系電話；（7）家庭地址；（8）培訓(xùn)機構(gòu)名稱；（9）培訓(xùn)工種；（10）培訓(xùn)等級及證書號；（11）培訓(xùn)班期；（12）培訓(xùn)時間；（13）培訓(xùn)補貼；（14）職業(yè)技能鑒定情況（或培訓(xùn)考核情況）。 

二、定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，及時將培訓(xùn)合格人員相關(guān)信息完整地錄入“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”，并按照培訓(xùn)工作進度做好學(xué)員結(jié)業(yè)、培訓(xùn)補貼與鑒定補貼申請的錄入工作。

三、定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)妥善保管培訓(xùn)各環(huán)節(jié)相關(guān)資料并及時進行歸檔。資料包括：機構(gòu)認定資料、培訓(xùn)合同、開班申請資料、教師授課和學(xué)員考勤資料、結(jié)業(yè)考試資料、補貼申請與撥付憑證以及培訓(xùn)過程各種影像資料等。歸檔資料裝訂成冊后一式兩份，所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和定點培訓(xùn)機構(gòu)各存檔一份。

流  程  圖

附件1

泰安市職業(yè)培訓(xùn)開班申請

附：培訓(xùn)人員花名冊             

附件2

培訓(xùn)人員類別：1貧困家庭子女2全日制高校在校學(xué)生3應(yīng)屆初高中畢業(yè)生4農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者5登記失業(yè)人員

附件3

泰安市職業(yè)培訓(xùn)人員基礎(chǔ)信息登記表

培訓(xùn)機構(gòu)：（蓋章）                                                  年   月   日

附件4

代領(lǐng)培訓(xùn)補貼協(xié)議書

甲方：山東澤能職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司                               

乙方：

甲方為公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定的培訓(xùn)機構(gòu)，乙方為符合條件享受培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)人員，并自愿選擇到甲方參加就業(yè)技能與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)泰安市財政局、泰安市人社局《<泰安市就業(yè)補助資金管理使用實施細則》（泰財社﹝2019﹞19號）規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、甲方嚴格按照國家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的教學(xué)大綱和計劃，結(jié)合企業(yè)和市場需求，認真組織培訓(xùn)教學(xué)，按時按量完成教學(xué)內(nèi)容，加強各項管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

二、乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的統(tǒng)一管理，不無故缺課，按照公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的管理要求，每日如實填寫考勤記錄等相關(guān)管理資料，認真學(xué)習(xí)。若不服從管理，無故缺課，影響培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方自愿承擔(dān)并支付甲方不能按計劃完成教學(xué)而造成不能向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請培訓(xùn)補貼所產(chǎn)生的學(xué)習(xí)費用。

三、培訓(xùn)費用由甲方先行墊付，培訓(xùn)結(jié)束后，由甲方持職業(yè)培訓(xùn)補貼申請材料代替乙方向同級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請培訓(xùn)補貼。該項補貼，是給予符合條件勞動者提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的政府性補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為初級培訓(xùn)1000元/人、中級培訓(xùn)1100元/人、***培訓(xùn)1200元/人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補助標(biāo)準(zhǔn)1200元/人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按理論培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目實訓(xùn)等不同階段給予補助，僅開展“創(chuàng)業(yè)意識+創(chuàng)業(yè)能力”理論培訓(xùn)的按培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%撥付。

四、乙方應(yīng)積極主動配合甲方辦理申報職業(yè)培訓(xùn)補貼相關(guān)手續(xù)，按時并無償向甲方提供申請培訓(xùn)補貼所需提交的相關(guān)材料。

五、乙方參加本次培訓(xùn)的職業(yè)（工種）：                                               

培訓(xùn)等級：       

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方代替乙方申領(lǐng)本次職業(yè)培訓(xùn)補貼后，本協(xié)議自動失效。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方（簽章）：             乙:（簽字）：

年   月   日                年   月   日

附件5：

教師授課記錄表

附件6

學(xué)員考勤表

附件7

泰安市職業(yè)培訓(xùn)補貼說明

“泰安市職業(yè)培訓(xùn)”由泰安市人力資源社會保障局、財政局共同組織，培訓(xùn)范圍包括貧困家庭子女、駐泰全日制高等院校在校學(xué)生（含技師學(xué)院***工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校學(xué)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含建檔立卡的適齡貧困人口以及市外戶籍在我市常駐六個月以上的轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動者）、登記失業(yè)人員（簡稱五類人員）。以及即將刑滿釋放人員（刑期不足兩年的，下同）、強制隔離戒毒人員、符合條件的企業(yè)在職職工。全市初級工、中級工和***工培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人、1100元/人、1200元/人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)按理論培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目實訓(xùn)等不同階段給予補貼，但補貼總和不超過1200元/人。上述人員在認定的培訓(xùn)機構(gòu)參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，完成培訓(xùn)考核合格后，按職業(yè)培訓(xùn)補貼相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。培訓(xùn)機構(gòu)已在培訓(xùn)費中給予相應(yīng)減免的基礎(chǔ)上，可由培訓(xùn)機構(gòu)代領(lǐng)。

泰山區(qū):8227042    岱岳區(qū):8569313   新泰市:7233006

肥城市:3216712    寧陽縣:5627831   東平縣:2828186

                               2019年5月

附件8

創(chuàng)業(yè)計劃書考核標(biāo)準(zhǔn)

一、企業(yè)概況

主要對應(yīng)評分點：產(chǎn)品/服務(wù)概況、市場機會、商業(yè)模式（盈利模式），共計25分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策和地方發(fā)展布局，社會效益好，綠色環(huán)保，對就業(yè)有良好的帶動作用。（5分）

2、清楚描繪企業(yè)的產(chǎn)品/服務(wù)給顧客帶來的價值。（8分）

3、明確說明產(chǎn)品或服務(wù)目前的技術(shù)水平及領(lǐng) 先程度，競爭優(yōu)勢明顯。（4分）

4、項目有較強的可行性，有良好的市場前景和盈利能力。（4分）

5、有合理的生產(chǎn)/提供服務(wù)的計劃。（4分）

二、市場評估

主要對應(yīng)評分點：市場定位、目標(biāo)客戶、競爭對手，共計20分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、市場定位合理準(zhǔn)確，市場容量分析符合邏輯，有合理依據(jù)。（6分）

2、目標(biāo)客戶分析合理，分析依據(jù)明確。（6分）

3、對競爭對手和本企業(yè)優(yōu)劣勢分析明確，合理。（8分）

三、市場營銷計劃

主要對應(yīng)評分點：銷售方式、營銷策略、促銷，共計20分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、銷售方式選擇合理，依據(jù)表達明確符合市場形勢。（5分）

2、營銷計劃明確，商業(yè)模式構(gòu)建合理。（5分）

3、對競爭對手分析透徹，有合理戰(zhàn)勝方案。(5分）

4、基本促銷方式選擇合理，成本預(yù)測符合實際。（5分）

    四、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

主要對應(yīng)評分點：管理團隊、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式，共計10分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、管理團隊構(gòu)成合理，成員具備相應(yīng)能力。（4分）

2、企業(yè)組織機構(gòu)合理，分工明確。（6分）

五、啟動資金來源

主要評分點：籌資渠道、融資需求，共計5分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、啟動資金來源明確，資金結(jié)構(gòu)合理。（3分）

2、融資渠道合理，融資方式符合實際。（2分）

六、風(fēng)險分析與對策

主要評分點：風(fēng)險分析與對策，8分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：對風(fēng)險有合理的認識，并能制定切實的控制對策。

七、其他

    1、銷售收入預(yù)測合理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。（3分）

    2、銷售和成本計劃明確合理。（3分）

3、現(xiàn)金流量計劃準(zhǔn)確合理。（3分）

4、計劃書語言通常流暢，***語言運用合理，相關(guān)數(shù)據(jù)科學(xué)合理。（3分）

附件9

培訓(xùn)合同

項目名稱：

甲方（公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）：

乙方（培訓(xùn)機構(gòu)）：

合同簽訂日期：2019年  月  日

甲方（公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）：         

乙方（培訓(xùn)機構(gòu)）：                                 

根據(jù)《***人民共和國合同法》等相關(guān)法律，甲、乙雙方就                         ，經(jīng)平等協(xié)商達成合同如下：

一、合同的范圍和條件

1、培訓(xùn)機構(gòu)：根據(jù)泰安市2019年度“ 泰安市職業(yè)培訓(xùn)實施細則” 培訓(xùn)機構(gòu)認定工作要求，確定將該培訓(xùn)機構(gòu)納入2019年度“就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”管理范圍，并按照所認定區(qū)域就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)情況，結(jié)合各培訓(xùn)機構(gòu)實際培訓(xùn)能力，承擔(dān)相應(yīng)就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

2、培訓(xùn)范圍：可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員范圍：在法定勞動年齡內(nèi)具有就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和培訓(xùn)需求的以下人員。（一）貧困家庭子女。（二）駐泰全日制高等院校在校學(xué)生（含技師學(xué)院***工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校學(xué)生）。（三）具有泰安市戶籍，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。（四）具有泰安市戶籍，有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者。（含建檔立卡的適齡貧困人口以及市外戶籍在我市常駐六個月以上的轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動者）。（五）登記失業(yè)人員。經(jīng)泰安市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和培訓(xùn)愿望的城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員）。以及即將刑滿釋放人員（剩余刑期不足兩年的，下同）、強制隔離戒毒人員、符合條件的企業(yè)在職職工。全日制高等院校在校學(xué)生在校期間只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼，其他符合條件人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼。

3、培訓(xùn)要求：

（1））培訓(xùn)形式。培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)、技能操作和生產(chǎn)實踐相結(jié)合的方式進行，形式可靈活多樣，也可采取集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法進行培訓(xùn)。

（2）培訓(xùn)時間。就業(yè)技能培訓(xùn)包括理論知識與實際操作培訓(xùn)，其中，實際操作培訓(xùn)時間不少于總培訓(xùn)時間的2/3。初、中、***培訓(xùn)課時參照教學(xué)大綱要求保證課時需求。嚴格控制課時是保證學(xué)員學(xué)到知識的前提。技能培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)、技能操作和生產(chǎn)實踐相結(jié)合的方式進行，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)不同培訓(xùn)工種的要求合理安排培訓(xùn)課時，保證學(xué)員在規(guī)定課時內(nèi)掌握理論知識。山東省專項能力測試的職業(yè)工種以及其他不在鑒定范圍內(nèi)的工種的理論培訓(xùn)不少于40課時。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以培育創(chuàng)業(yè)意識，提升創(chuàng)業(yè)能力為目的，主要包括素質(zhì)測評、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等內(nèi)容。并跟蹤提供創(chuàng)業(yè)項目推薦、政策咨詢、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)只開展創(chuàng)業(yè)意識和能力培訓(xùn)的，培訓(xùn)課時不少于80 課時；同時也開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)培訓(xùn)的培訓(xùn)課時不少于120課時。參加網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)的不少于56課時。

（3）開班備案。實行統(tǒng)一的培訓(xùn)申報備案制度，培訓(xùn)機構(gòu)要按階段制定培訓(xùn)計劃，報所屬就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核。每個培訓(xùn)班開班，應(yīng)提前5個工作日向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)提出培訓(xùn)開班申請，填寫《泰安市職業(yè)培訓(xùn)申報表》；公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按照開班時間對參加人員、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)級別等基礎(chǔ)信息進行審核。整個培訓(xùn)應(yīng)于2019年12月21日前完成。

4、信息錄入：參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員全部實行身份證讀卡登記。全方面使用“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”，實現(xiàn)從報名、培訓(xùn)、考核、就業(yè)、資金申請到補貼全過程網(wǎng)上管理，確保資金使用安全。建立《泰安市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員基礎(chǔ)信息登記表》，對培訓(xùn)學(xué)員的報名、培訓(xùn)、結(jié)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等信息進行統(tǒng)一管理。培訓(xùn)機構(gòu)從培訓(xùn)學(xué)員報名開始，應(yīng)統(tǒng)一填寫基礎(chǔ)信息資料；培訓(xùn)結(jié)束后，連同《泰安市職業(yè)培訓(xùn)人員信息表》報所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核。

建立培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理制度、考勤制度、學(xué)員信息臺帳。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對必要的培訓(xùn)過程主要節(jié)點（開班、學(xué)習(xí)期間、考核等）或全程使用錄像設(shè)備拍攝，留存好影像資料。填報《泰安市職業(yè)培訓(xùn)人員花名冊》，并按照規(guī)定上報相關(guān)資料。鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展訂單式培訓(xùn)、定向式培訓(xùn)或儲備式培訓(xùn)，使培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合。

5、培訓(xùn)成果審核。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照有關(guān)文件要求將以下資料送所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核確認：

（1）《泰安市職業(yè)培訓(xùn)人員信息表》；

（2）《泰安市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員基礎(chǔ)信息登記表》，提供培訓(xùn)人員的基本信息（含培訓(xùn)人員一寸彩色免冠照片、《居民身份證》復(fù)印件、代領(lǐng)補貼簽字）；

（3）培訓(xùn)教學(xué)計劃、課程安排、教學(xué)課程錄像視頻資料、教師授課記錄表、教學(xué)考勤表及相關(guān)學(xué)習(xí)考核資料；

（4）《職業(yè)資格證書》、《專項能力證書》或《培訓(xùn)合格證》；

（5）按照文件規(guī)定的其他資料。

6、補貼申請：培訓(xùn)機構(gòu)完成班期培訓(xùn)任務(wù)后，將基礎(chǔ)申報材料向所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報，并同時通過就業(yè)管理信息系統(tǒng)提報。所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核查基礎(chǔ)資料和信息系統(tǒng)信息無誤后，根據(jù)相關(guān)政策對培訓(xùn)后就業(yè)等方面要求，向財政部門申報核撥相應(yīng)培訓(xùn)補貼。標(biāo)準(zhǔn)為：初級培訓(xùn)1000元/人、中級培訓(xùn)1100元/人、***培訓(xùn)1200元/人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補助標(biāo)準(zhǔn)按理論培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目實訓(xùn)等不同階段給予補助，但補給總和不超過1200元/人。

三、服務(wù)項目

本合同所提供的服務(wù)項目內(nèi)容：“泰安市2019年度職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)”認定 。

四、合同金額:  / 萬元。

五、付款途徑: / 。

六、付款方式： / 。

七、服務(wù)期限、地點                                              

1、服務(wù)期限：培訓(xùn)應(yīng)于2019年12月21日前完成。

2、服務(wù)地點：滿足采購人要求。

八、服務(wù)質(zhì)量

乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家（或行業(yè)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

九、知識產(chǎn)權(quán)

乙方應(yīng)保證甲方所使用的服務(wù)成果免受第三方提出的侵犯其知識產(chǎn)權(quán)的訴訟。

十、不可抗力條款

因不可抗力致使一方不能及時或完全履行合同的，應(yīng)及時通知招標(biāo)代理機構(gòu)及另一方，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并在 15 天內(nèi)提供有關(guān)不可抗力的相應(yīng)證明。合同未履行部分是否繼續(xù)履行、如何履行等問題，可由雙方協(xié)商解決。

十一、爭議的解決方式

合同發(fā)生糾紛時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可以采用下列 1 方式解決：

1、提交泰安市 仲裁委員會仲裁；

2、向 泰安市 人民法院訴訟。

十二、補充協(xié)議

合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，所簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力，補充協(xié)議的生效應(yīng)符合本合同的有關(guān)規(guī)定。合同補充條款應(yīng)同時報政府采購監(jiān)督管理部門備案。

十三、合同保存

本合同一式 肆 份，甲方 貳 份，乙方 貳 份。

十四、其他需要補充的內(nèi)容：

1、乙方應(yīng)按招標(biāo)文件、投標(biāo)文件及乙方在談判過程中做出的書面說明或承諾提供及時、快速的服務(wù)。

2、其他服務(wù)內(nèi)容：   /    。

甲方：                                  乙方：

單位名稱(公章)：                        單位名稱(公章)：

法定代表人或其授權(quán)代表（簽字）：         法定代表人或其授權(quán)代表（簽字）：

開戶銀行：

賬號：

聯(lián)系電話：                              聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年  月  日                 簽訂日期： 年  月  日

附件10

泰安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)

合

格

證

書

泰安市人力資源和社會保障局

培訓(xùn)合格證書

 同志于   年   月   日至    月   日在        培訓(xùn)機構(gòu)參加“泰安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)”         職業(yè)（工種）（初、中、高）級職業(yè)能力培訓(xùn)。經(jīng)考試合格，特發(fā)此證。

證書編號：

身份證號：

考核機構(gòu)（蓋章）：                    培訓(xùn)機構(gòu)（蓋章）：

泰安市人力資源和社會保障局